ভারতের কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন আশার আলো হতে চলেছে ৮ম বেতন কমিশন (8th Pay Commission/CPC)। অনুমান করা হচ্ছে, এটি ২০২৭ সালের শুরুতে কার্যকর হতে পারে। এই কমিশনের আওতায় সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হলো — ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) এর পরিবর্তন।
বর্তমানে যারা ₹১৮,০০০ বেসিক পে পান, তাঁদের বেতন ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুযায়ী বেড়ে ₹৫১,৪৮০ পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে। নিচে আমরা বিস্তারিতভাবে বিষয়টি বিশ্লেষণ করেছি।
১. বেতন কমিশন (Pay Commission) কী?
ভারত সরকার প্রতি ১০ বছর অন্তর কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য একটি বেতন কমিশন গঠন করে, যা বেতন, পেনশন এবং ভাতা নিয়ে সুপারিশ করে। বছর অনুযায়ী পূর্ববর্তী কমিশন:| কমিশন | বছর | কার্যকর |
|---|---|---|
| ৫ম | ১৯৯৬ | ১ জানুয়ারি ১৯৯৬ |
| ৬ষ্ঠ | ২০০৬ | ১ জানুয়ারি ২০০৬ |
| ৭ম | ২০১৬ | ১ জানুয়ারি ২০১৬ |
| ৮ম | অনুমান: ২০২৬ | কার্যকর: ২০২৭ (সম্ভাব্য) |
২. ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) কী?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল এমন একটি সংখ্যা যার মাধ্যমে পুরনো বেতনকে গুণ করে নতুন বেতন নির্ধারিত হয়। ৭ম বেতন কমিশনে: ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর = ২.৫৭ ৮ম বেতন কমিশনে (সম্ভাব্য): ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর = ২.৮৬উদাহরণ:
| বর্তমান মূল বেতন | নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর | নতুন মূল বেতন |
|---|---|---|
| ₹১৮,০০০ | ২.৮৬ | ₹৫১,৪৮০ |
| ₹২৫,৫০০ | ২.৮৬ | ₹৭২,৯৩০ |
| ₹৩০,০০০ | ২.৮৬ | ₹৮৫,৮০০ |
৩. কারা উপকৃত হবেন?
এই বেতন কমিশনের সুবিধা পাবেন মূলতঃ:- কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীরা
- প্রতিরক্ষা বাহিনীর সদস্যরা
- রেলওয়ে কর্মচারীরা
- ডাক বিভাগ
- কেন্দ্রীয় PSU কর্মচারীরা
- কেন্দ্রীয় পেনশনভোগীরা
৪. আরও কী কী পরিবর্তন আসতে পারে?
| পরিবর্তনের ক্ষেত্র | ৭ম পে কমিশন | সম্ভাব্য ৮ম পে কমিশন |
|---|---|---|
| ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর | ২.৫৭ | ২.৮৬ |
| ন্যূনতম বেতন | ₹১৮,০০০ | ₹৫১,৪৮০ (সম্ভাব্য) |
| সর্বোচ্চ বেতন | ₹২,৫০,০০০ | ₹৭,১৫,০০০+ (সম্ভাব্য) |
| ডিএ (DA) | প্রতি ৬ মাসে বাড়ে | একই নিয়মে থাকবে |
| HRA | শহরভেদে ২৪%, ১৬%, ৮% | পুনর্নির্ধারণ হতে পারে |
| পেনশন | মূল বেতনের ৫০% | পুনর্গঠন হতে পারে |
৫. ৮ম বেতন কমিশনের সম্ভাব্য টাইমলাইন
| ধাপ | সম্ভাব্য সময় |
|---|---|
| কমিশন গঠন | ২০২৬ সালের শুরুতে |
| রিপোর্ট জমা | ২০২৬ সালের শেষে |
| বাস্তবায়ন | ২০২৭ সালের জানুয়ারি থেকে |
৬. কর্মচারীদের আশা ও দাবি
সরকারি কর্মচারীদের সংগঠনগুলির দাবি:- ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যেন কমপক্ষে ৩.০০ হয়
- নতুন কমিশন যেন ২০২৬ সালের আগেই গঠিত হয়
- সকল ভাতা (TA, HRA, DA) যেন বাস্তব খরচ অনুযায়ী হালনাগাদ হয়
- পেনশন ভোগীদের জন্যও আলাদা সুবিধা নিশ্চিত করা হোক